2010年已經(jīng)過(guò)去，嶄新的一年已經(jīng)來(lái)臨。在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)刻，青峰網(wǎng)絡(luò )2010員工答謝會(huì )于2011年1月29日下午2點(diǎn)在新鄉新都酒店舉行，新鄉青峰人歡聚一堂，共同回顧過(guò)去展望未來(lái)。下午2點(diǎn)，新都酒店大廳張燈結彩、人頭攢動(dòng)，到處散發(fā)著(zhù)一種喜慶的氣息，回首2010年，我們攜手并肩，共同奮斗。展望2011年，"開(kāi)放、自由、嚴謹、自律"將成為我們新的精神支柱。
    余總強調："2011年公司著(zhù)力進(jìn)行以"開(kāi)放、自由、嚴謹、自律"為核心的企業(yè)文化建設，使之深入人心，成為提高團隊向心力、凝聚力和執行力的強大精神力量；通過(guò)提高客服人員素養、創(chuàng )新服務(wù)模式在客戶(hù)服務(wù)工作尋求突破；通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)化、銷(xiāo)售標準化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)多樣化促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)化進(jìn)程；通過(guò)引進(jìn)軟件、廣告、藝術(shù)設計高端人才增強研發(fā)、設計部門(mén)的創(chuàng )新能力；完善公司管理架構、建立青峰商學(xué)院以加強管理培訓，打造具有青峰印記的職業(yè)管理團隊；通過(guò)與政府機構、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì )等開(kāi)展合作，提升公司品牌影響力；建立科學(xué)的人力資源管理策略，穩定員工隊伍，優(yōu)化員工學(xué)歷結構、技能結構；公司辦公條件，增加對員工的人文關(guān)懷，開(kāi)展民主管理，為員工創(chuàng )造優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境、心理環(huán)境；整合公司資源，提高公司運營(yíng)效率；建設"螢火蟲(chóng)"愛(ài)心社，回饋社會(huì )，奉獻愛(ài)心，履行企業(yè)的社會(huì )責任"。

    公司的每一步成長(cháng)，每一份業(yè)績(jì)也都包含了大家的努力和奉獻！深深祝福你們！2011年我們已在路上，從未停歇。順祝兔年吉祥如意，平安，健康！